Quy Định Về Đồng Phục Cho Nhân Viên

Nội quy, quy định về việc mặc đồng phục cho nhân viên là một tiêu chuẩn thống nhất nội bộ mà tất cả các thành viên của công ty phải tuân theo; để đảm bảo tính nhất quán và thể hiện tính chuyên nghiệp. Vậy những nội quy về đồng phục này là dành cho ai; và loại trang phục thường hay được sử dụng là gì? Cùng tìm hiểu nhé!

Những người tuân thủ nội quy, quy định về việc mặc đồng phục cho nhân viên công ty

Tất cả các thành viên của công ty bao gồm cả cán bộ, nhân viên lễ tân và sinh viên thực tập đều phải tuân thủ các quy định về trang phục của công ty. Các yêu cầu về trang phục công sở có thể thay đổi theo từng công ty đối với những đối tượng sau đây:

Nội quy, quy định về việc mặc đồng phục cho nhân viên công ty cấp quản lý

Các nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành là những người “quyền lực” trong một công ty. Đồng phục cấp điều hành thường được ưu tiên hơn cả về chất liệu, mẫu mã và kiểu dáng của trang phục.

Một số gợi ý cho các quy tắc quản lý thống nhất có thể liên quan đến:

Nam: áo ghi lê (nếu yêu cầu), áo sơ mi và cà vạt (được cung cấp), quần tây (nếu yêu cầu). Mặc vest là bắt buộc trong những tình huống đặc biệt quan trọng.

Nữ: áo ghi lê (theo quy định), áo sơ mi (theo quy định), váy và quần tây (theo quy định). Mặc vest là bắt buộc trong những tình huống đặc biệt quan trọng.

Đồng phục của nhân viên

Nhân viên ở mỗi cấp có đồng phục khác nhau. Các quy tắc về đồng phục cho nhân viên có thể liên quan đến:

Đồng phục công sở nam

Nội quy về việc mặc đồng phục cho nhân viên nam

Nội quy, quy định về việc mặc đồng phục cho nhân viên là áo sơ mi (cùng một loại áo sơ mi nhưng khác màu, có thêm ký hiệu để phân biệt với đồng phục của sếp); cà vạt (theo phân công), quần tây (theo quy định), vest (theo loại hình hoạt động và bản sắc công ty).

Giám đốc / nhân viên nữ mang thai

Giám đốc / nhân viên nữ mang thai được yêu cầu mặc váy thắt nơ rộng rãi; có thể tăng hoặc giảm trong quá trình mang thai. Những chiếc váy dài đến gối hoặc ngang gối để thoải mái mà vẫn lịch sự khi ngồi.

Nhân viên Thử việc / Thực tập sinh

Nội quy, quy định về việc mặc đồng phục cho nhân viên cho nhân viên Thử việc / Thực tập sinh là phải mặc đồng phục thông thường nhưng lịch sự và sẵn có.

Ví dụ: Áo sơ mi trắng với quần / váy đen / xanh. Quần dài đến mắt cá chân, váy dài đến đầu gối hoặc ngang gối, không loe.

Nhân viên bảo vệ, kỹ thuật và Sản xuất

Đồng phục có thể kết hợp với quần jean, quần dài, váy hoặc bất kỳ loại đồng phục lao động nào khác, phù hợp với mọi ngành nghề.

Ngoài ra, vào ngày thứ bảy, nội quy, quy định về việc mặc đồng phục cho nhân viên là người quản lý và nhân viên có thể mặc áo phông (được cung cấp); váy / quần tây, quần jean. Quần và váy có màu sắc nhã nhặn, không rách, phù hợp với môi trường làm việc. Các công ty có nhiều khối phòng ban như văn phòng; xí nghiệp, kho xưởng cần tạo các mẫu đồng phục công sở, xí nghiệp,… cụ thể để tiện theo dõi và thực hiện.

Trang phục nữ công sở

Áo sơ mi (tùy theo quy cách, màu sắc khác nhau, kiểu áo sơ mi giám đốc khác nhau hoặc có thêm đặc điểm phân biệt nhưng vẫn có điểm chung)

Áo sơ mi (tùy theo quy cách, màu sắc khác nhau, kiểu áo sơ mi giám đốc khác nhau hoặc có thêm đặc điểm phân biệt nhưng vẫn có điểm chung); nơ / caravat; váy / quần tây âu (theo quy định); áo ghi lê (theo loại hình công việc và bản sắc công ty).

Các loại trang phục dùng làm đồng phục văn phòng, công ty

Đồng phục công ty nói chung, đặc biệt là trong văn phòng; bao gồm sự kết hợp giữa trang phục và phụ kiện, mỗi loại có nội quy, quy định về việc mặc đồng phục cho nhân viên riêng. Quy tắc về loại trang phục được sử dụng:

Quy định cụ thể về loại đồng phục (như vest, sơ mi, quần tây / váy, v.v.) được sử dụng trong văn phòng; nhà máy và khi gặp gỡ khách hàng. Màu sắc, kiểu dáng và chất liệu phải phù hợp với quy định; mà không được cách điệu hoặc thay đổi thiết kế.

Phụ kiện đồng phục: Các phụ kiện như ruy băng; khăn quàng cổ; trâm cài; thắt lưng, giày, cà vạt; bảng tên và huy hiệu đều phải đáp ứng các tiêu chuẩn như nhau.

Giày: Nam đi giày Tây màu đen hoặc nâu không cách điệu. Nữ đi giày cao gót, bít mũi; kín gót, cao 2-7 cm, màu đen hoặc nâu.

Nội quy, quy định về việc mặc đồng phục cho nhân viên về tất / vớ: Nam mang vớ / tất màu đen, nâu sẫm, xanh đậm hoặc xám. Phụ nữ phải mang tất da chân / vớ da ở đuôi váy.

Thẻ phải được đeo ngay ngắn trên ngực; hướng ra ngoài để không bị che khuất bởi quần áo.

Huy hiệu: Có logo của công ty theo từng thời kỳ và phải được đeo bên ngực trái.

Quy định đối với phụ kiện khác: Yêu cầu cụ thể đối với phụ kiện khác như túi xách, đồng hồ, trang sức … Sẽ phù hợp với môi trường làm việc như văn phòng, xí nghiệp, xưởng, hội họp khách hàng…

Phụ kiện đồng phục: Các phụ kiện như ruy băng; khăn quàng cổ; trâm cài; thắt lưng, giày, cà vạt; bảng tên và huy hiệu đều phải đáp ứng các tiêu chuẩn như nhau.

Lời kết

Trên đây là các thông tin về nội quy, quy định về việc mặc đồng phục cho nhân viên. Hy vọng bài viết sẽ giúp bạn có được những thông tin hữu ích về việc chọn may đồng phục theo nội quy của công ty.

Và nếu như bạn đang là một doanh nghiệp và cần tìm một nơi uy tín để đặt may đồng phục cho nhân viên của mình; thì Nadi chính là sự lựa chọn tuyệt vời của bạn. Tại đây, chúng tôi chuyên cung cấp các dạng quần áo đồng phục cho dân văn phòng; nhà hàng; khách sạn; phòng khám; y Khoa… Với nhiều mẫu mã và chất lượng đa dạng.

Liên hệ ngay với Nadi để nhận thêm những thông tin chi tiết về loại đồng phục mà bạn cần may nhé!